国家公务员医疗报销的金额并不是一个固定的数额，而是根据具体的医疗费用和报销比例来确定的。公务员的医保报销政策可能因地区和具体单位而有所差异，以下是一般情况下的报销政策：

1. 在职参保人员在一个自然年度内发生的门诊和住院医疗费用，起付标准以下的费用由个人自付；起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，由统筹基金按比例支付。
2. 起付标准原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的9%～11%的范围内。其中，三级医院为11%，二级医院为10%，一级医院为9%。最高支付限额原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的3～5倍。
3. 起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费，主要由统筹基金支付，个人也要负担一定比例。具体比例如下：离休人员、退养人员的个人负担比例为医疗费的5%；退休人员、从业人员、在职人员的个人负担比例为医疗费的10%；高档缴费的个体工商户和灵活就业人员的个人负担比例为医疗费的20%。

需要注意的是，以上政策可能因地区和单位而有所不同，具体报销金额还需根据实际情况进行计算。另外，公务员还可以享受一些特殊的医疗保障政策，如补充医疗保险等，这些政策也可以进一步提高报销比例和金额。

总的来说，公务员医疗报销的金额并不是一个固定的数额，而是根据实际情况进行计算的。如果需要了解具体的报销金额，建议咨询所在单位的人事或财务部门，或者咨询当地的医保机构。